Hôte(sse) d’accueil bilingue anglais

75000 Paris

A propos de Nous

Qui sommes-nous ?

APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail.

Notre volonté est de:

  • Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France

  • Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi

  • Se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises,

  • Valoriser l’inclusion

Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)

Votre mission, si vous l'acceptez

Recherchons 20 agents d'accueil avec anglais courant (niveau B1) pour nos clients en île de France

  • accueil physique et téléphonique

  • relation avec les collaborateurs du site

  • réalisation de badges d'accès

Missions temps plein ou temps partiel selon les sites

Horaires : du lundi au vendredi de 7h à 9 H, 35 h par semaine

Démarrage : ASAP

Le profil idéal, selon nous

Prérequis

Vous justifiez d'un an d'expérience en accueil minimum, ou poste dans les relations clients, vente ou administratif.

  • compétences requises : anglais courant, bonne élocution

  • bonne communication écrite

  • maîtrise des outils bureautiques

Qualités : avoir le sens du service

savoir s'adapter aux différents lieux et procédures

bonne mémorisation

bonne présentation

Rémunération : 1700 à 2000 euros bruts / mois plus avantages selon le client.

Je postule à cette offre !













    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi de handicap interim, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à contact@handicap-interim.fr .